DISTANSARBETE OCH DESS FÖRMÅNER
I takt med att tekniken utvecklas blir distansarbete allt vanligare. Det är inte längre en udda företeelse utan ett allt vanligare sätt att arbeta på. Och det finns flera goda skäl till varför distansarbete kan gynna just ditt företag.
Enligt en undersökning från Computer Sweden trivs distansarbetare bättre på jobbet och är mer produktiva än de som arbetar på kontoret. Det kan ha att göra med att de slipper stressiga och tidskrävande pendlingar samt att de har större flexibilitet i sin arbetssituation. Att kunna starta dagen i lugn och ro, kan ge ett mer positivt mindset till arbetsdagen.
Men det är inte bara de anställda som gynnas av distansarbete. Företag kan också ha mycket att vinna på att tillåta eller till och med uppmuntra distansarbete. Enligt Business.com kan det leda till minskade kostnader för kontor, minskad personalomsättning och ökad produktivitet för företaget. Eftersom flera anställda vill arbeta mer flexibelt, kan det leda till att personalen stannar kvar på företaget under en längre period och att när det själva får välja sin arbetsmiljö blir det mer produktiva under arbetsdagen.
Företag kan också ha en större pool av potentiella anställda att välja mellan, eftersom de inte behöver vara baserade på samma geografiska plats som företaget. Detta kan leda till att man kan hitta specialister inom olika områden som annars skulle vara svåra att hitta. Det ger möjlighet att kunna välja bland de bästa kandidaterna tillgängliga för ditt företag.
Enligt Forbes finns det ytterligare fyra skäl till varför en distansarbetande personal är bättre för företag: bättre arbetsmiljö för de anställda, bättre för miljön, bättre för företagets rykte och bättre för företagets budget. För företag att använda distansarbete kommer de att kunna locka till sig fler sökande samt bättre kompetens eftersom personalen kan befinna sig vart som helst. När personalen själva får välja sin arbetsmiljö blir det lyckligare och mer produktiva, och lyckligare personal leder till bättre arbetsmoral och bättre rykte för företaget.
Allt som allt är det tydligt att distansarbete kan gynna företag på många sätt. Företag som inte har övervägt att implementera distansarbete kan vara mer benägna att göra det i framtiden när de ser de fördelar det kan ge både personal och företag.
Källor:
Computer Sweden
Business.com
Forbes
